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등록일 : 2019년 8월 12일(월), 업데이트 : 2019.08.15 00:00

(급구)핸즈커피(황금점) 정직원 모집

핸즈커피황금점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 황채민
  • 연락처

    H.P : 010-9927-3477

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 23세(1997년생) ~ 30세(1990년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 8월 12일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 황채민
  • 연락처

    H.P : 010-9927-3477

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 보건증
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명핸즈커피황금점
  • 사업내용커피숍
  • 근무지주소 대구 수성구 동대구로 120 핸즈커피(황금점)
    동정보 대구 수성구 황금동
  • 인근지하철 어린이회관 0.5km 3호선황금 0.2km 3호선수성못 1.1km 3호선
  • 인근대학교 수성대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명핸즈커피(황금점)
  • 사업내용 바리스타,커피음료제조
  • 회사주소 대구 수성구 동대구로 120 (황금동)
  • 직  원  수 6명
  • 대표자명박규보

본 정보는 핸즈커피(황금점)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 33%
      남자
    • 67%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 84%
    • 0%
    • 16%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 0%
    • 0%
    • 50%
    • 16%
    • 33%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 20% 고등학교
    • 60% 대학교(2,3년)
    • 20% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대구 수성구
스터디엔카페독서실스터디엔카페독서실 주말마감총무구합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~01:00 시급
8,350
08/15
대구 수성구
Ryu Coffee Roasters대구 카페 류커피 범어점 바리스타 모집 (정규직)스크랩요약보기새창보기 11:30~23:00 월급
2,000,000
08/16
대구 수성구
하루pc[급구]희망로 하루pc 주말오전 아르바이트 구합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 1작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
15:00~23:00 시급
8,350
08/13
대구 수성구
카페 크레도수성구 황금동 카페 크레도 평일 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 14:00~20:00 시급
8,350
08/18
대구 수성구
룰리커피룰리커피 함께할 바리스타,커피 정규직 모집 공고스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,200,000
5시간전
대구 수성구
아웃백 스테이크 하우스 대구 황금점아웃백 황금점 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~24:00 시급
10,030
08/15
대구 수성구
베리블리 (Berry Vely)카페 경력직 알바 모집 합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
8,350
13시간전
대구 수성구
낫온리커피어반델리【NOT ONLY COFFEE】브런치카페 주방직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 월급
2,200,000
08/12
대구 수성구
GS25수성범어점GS25수성범어점 야간직원(월,화요일) 모집합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 1작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
23:30~06:30 시급
8,350
08/17
대구 중구
김진수로스터리카페김진수로스터리카페에서 바리스타를 모집합니다.(타임별)스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
8,350
08/19
대구 수성구
봄봄봄봄 황금점 알바구합니다월~수 / 수~금 /토~일스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 시급
8,350
08/19
대구 동구
할리스커피 동대구역사점동대구역사점 관리자 /직원(매니저)/주2일 평일오픈 아르바이트 모집합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
05:00~24:00 시급
8,350
08/19
대구 수성구
브레드바바알바 및 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 시급
8,350
08/18
대구 수성구
반미콩(수성못점)카페알바경력자 구인스크랩요약보기새창보기 11:00~24:00 시급
8,350
08/18
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8,350
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디저트위드폭스함께 성장할 성실한 인재를 모십니다. 위드폭스 직영 성서점/유천점/월배점스크랩요약보기새창보기 08:00~08:00 연봉
36,000,000
12시간전
대구 전체
룬코리아(주)대박프라자4층 (새로오픈예정)카페 (평일2일파트타임 모집)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~16:00 시급
8,350
08/20
대구 중구
그린클라우드 대구동성로점그린클라우드 대구 파트타임 ( 평일 / 미들 / 마감 ) 모집 합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~01:00 시급
8,400
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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