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등록일 : 2019년 9월 10일(화), 업데이트 : 2019.09.11 20:36

[11~15시 근무]건강관리협회 경북지부 아웃바운드상담원 모집

한국건강관리협회 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 박현구
  • 연락처

    TEL : 053-650-6542

    Email : saenal@ijnb.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(연차무관)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 11:00 ~ 15:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 연차
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성
  • 근무지주소 대구 북구 팔달로 25 한국건강관리협회 경북지부
    동정보 대구 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 팔달 897m 3호선공단 34m 3호선만평 699m 3호선
  • 급여

    월급 1,050,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

제이엔비컨설팅에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 제이엔비컨설팅
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 인재파견, 아웃소싱
대표자명 이수연
직원수 2600명
주소 대구 달서구 두류동87-36 성안오피스텔 1002호
홈페이지 www.ijnb.co.kr

회사사진

회사 상세정보 닫기

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 10일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 박현구
  • 연락처

    TEL : 053-650-6542

    Email : saenal@ijnb.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    온라인지원 자사양식지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명한국건강관리협회
  • 사업내용상담, 검진안내 등
  • 근무지주소 대구 북구 팔달로 25 한국건강관리협회 경북지부
    동정보 대구 전체
  • 홈페이지www.ijnb.co.kr
  • 인근지하철 팔달 897m 3호선공단 34m 3호선만평 699m 3호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명제이엔비컨설팅
  • 사업내용 인재파견, 아웃소싱
  • 회사주소 대구 달서구 두류동 87-36 성안오피스텔 1002호
  • 직  원  수 2600명
  • 대표자명이수연

본 정보는 제이엔비컨설팅에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 0%
      남자
    • 100%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 29%
    • 0%
    • 57%
    • 14%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 0%
    • 0%
    • 14%
    • 42%
    • 28%
    • 14%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 57% 고등학교
    • 28% 대학교(2,3년)
    • 15% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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1,050,000
09/18
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(주)영일대구파티마병원 간호보조원 모집 (주)영일스크랩요약보기새창보기 07:00~15:00 월급
2,000,000
2시간전
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티몬· · #티몬 아시죠· ·스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
1,900,000
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(주)제니엘휴먼[주5일/백화점] 방송실 신입, 경력직 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
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세차나라대구 사무보조 알바 채용합니다[초단순업무]스크랩요약보기새창보기 14:00~15:00 월급
300,000
09/18
대구 북구
생방송 홈쇼핑6시간/정규/주문/결제/단순업무/간편지원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~16:00 월급
1,700,000
09/16
대구 수성구
(재)대구테크노파크한방산업지원센터간기능 개선 효과 평가를 위한 예비 인체적용 시험 참여자 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 건별
40,000
09/17
대구 남구
대덕개발앞산케이블카 승무원 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~19:00 월급
1,800,000
3시간전
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(주)바른로지스퀵서비스 콜센터 접수업무 직원구함스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
23,000,000
09/16
대구 달서구
SYHR[성서4차/삼성1차] 휴대폰 조립 및 검사원(주간전담, 야간전담) 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 시급
8,350
09/18
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대구탑쇼핑아침 8시~13시 의류배송 알바 구함스크랩요약보기새창보기 08:00~13:00 일급
50,000
09/16
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3,000,000
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대구 북구
생방송 홈쇼핑정규/6시간/주문/결제/단순업무/간편지원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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새유니푸드식품제조가공회사 쇼핑몰관리 . 운영 . 배송관리 . 간단한 사무보조스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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