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등록일 : 2019년 10월 10일(목), 업데이트 : 2019.10.12 00:01

기복없는소득 매장판매직원 모집 - 주부환영,

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세(1995년생) ~ 65세(1955년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 10:00 ~ 16:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 정기휴가, 포상휴가, 정기보너스, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 대구 수성구 동대구로 334 대구 전체
    동정보 대구 수성구 범어동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,500,000원 이상 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 범어로데오타운

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 10일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용제조업
  • 근무지주소 대구 수성구 동대구로 334 대구 전체
    동정보 대구 수성구 범어동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명코웨이(주)
  • 사업내용 제조업
  • 회사주소 충남 공주시 유구읍 유구마곡사로 136-23 (유구리)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 코웨이(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대구 수성구
빌리언(Villiant)2019년 빌리언 (Villiant) 신입정직원 채용 / 동반입사가능 /스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:20~06:30 월급
3,000,000
10/12
대구 수성구
HRD교육지원센터 대구유일지점[월320만원]명분과 실리. 두마리토끼를 한번에 [10시~18시]주5일스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
3,200,000
10/11
대구 수성구
(주)WHN(가전)마음편한직장구하세요~ 홈플러스,대형마트 판매파트직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,600,000
09/22
대구 수성구
위드솔루션[기본급 250만/주5일근무] 신상품 홍보 및 고객대면 업무 사원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
10/13
대구 수성구
육대장 대구수성점오전 아르바이트 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 시급
8,350
10/11
대구 수성구
삼성중공업젤쉬운일/초보日18만_1인1실숙소/소개비없음/4대선택/숙식재공스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 일급
180,000
10/10
대구 수성구
코웨이(주)남녀사원모집(홈플러스 가전제품 상담.판매 매장관리)/전단지작업하실분스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 월급
2,600,000
10/11
대구 수성구
웅진코웨이【 9개월간인센지급 】 홈플러스매장판매 터치간섭없음 주부환영 초보가능스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
1,500,000
10/01
대구 수성구
(재)대구테크노파크한방산업지원센터간기능 개선 효과 평가를 위한 예비 인체적용 시험 참여자 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 건별
40,000
10/12
대구 수성구
솔고대구수성지점[솔고 헬스케어] 대구수성지점 지점장및 사원(남,여) 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~17:00 월급
1,800,000
10/10
대구 수성구
금복닭계장식당[금복닭개장] 식당 홀에서 일할 직원분 구합니다.(서빙)스크랩요약보기새창보기 11:00~15:00 시급
8,350
10/11
대구 수성구
JK컴퍼니만촌동 사무실 근무 무경력자지원 동반입사지원 누구나 다 가능스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
2,500,000
10/13
대구 수성구
주식회사 오성테크[즉시입사]수성구,만촌동,의료기기,조립,검사,재고관리스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
8,350
10/11
대구 중구
(주)삼한【소중한 인연 기다립니다 】초보도 할 수 있습니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
2,000,000
10/08
대구 수성구
우진식자재우진식자재 도매센터 사원모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,530,000
10/10
대구 중구
행복나누미 대부중개인바운드ㅣ 평균급여 350만원(기본급187만원+a) 행복나누미론 새가족 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~19:00 월급
3,500,000
10/11
대구 수성구
SK매직 대구수성지국초보가능/타사경력자우대 어려워마시고 도전하세요스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,000,000
10/10
대구 수성구
오투(O2)[급구][오투(O2)] 관리사 모집 일급 20만원 (초보환영)스크랩요약보기새창보기 13:00~03:00 일급
200,000
10/02
대구 수성구
(주)나비투자클럽이공고먼저[단순TM]주식정보제공/ 월300~500이상/ 평생직장/신입&경력자스크랩요약보기새창보기 09:30~20:00 월급
5,000,000
09/19
대구 수성구
RGS컴퍼니[SK매직] 영업사원및 판매사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 시급
8,350
09/25
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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