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등록일 : 2019년 10월 26일(토), 업데이트 : 2019.11.21 14:41

[배달대행] Run 수성지사 사원모집합니다

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김현철
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 23세(1997년생) ~ 60세(1960년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 26일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 김현철
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용배달대행 광고대행
  • 근무지주소 대구 수성구 들안로2길 52-4 (두산동)
    동정보 대구 수성구 전체
  • 인근지하철 어린이회관 1.46km 3호선황금 851m 3호선수성못 499m 3호선
  • 인근대학교 영남이공대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명스카이 런
  • 사업내용 배달대행, 광고대행, 서비스업
  • 회사주소 대구 수성구 들안로46길 31 (수성동3가)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김현철

본 정보는 스카이 런에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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하나로수성지사하나로배달연합 수성지사 기사분/팀장님 모집합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~02:00 일급
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7시간전
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웅진코웨이필터교환 및 점검하실분 / 제품관리 및 영업직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
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건영솔라에너지같이 벌어먹고 삽시다 / 누구나 지원가능스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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코웨이(주)[내근직 파트직 전단지작업 및 상담업무]스크랩요약보기새창보기 09:30~15:30 월급
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SK매직 수성지국정수기 필터교환 및 점검 / 제품관리 및 영업직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:10~16:00 월급
2,000,000
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베드로마트야채담당 소분하실 직원 및 알바 모집 (마트인근거주자,천주교인 환영)스크랩요약보기새창보기 12:00~15:00 시급
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달성로지스일급 즉시지급/초보가능/단순반복작업/상하차 분류 스캔스크랩요약보기새창보기 19:00~07:20 일급
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(주)세종경영정보발렌티더펜트하우스 홍보관 TM스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:30~18:00 시급
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범어역] GS홈쇼핑센터10-4시[면접선물/식비지원]정착지원300만원(실적무관)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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백두물류【대구역-통근버스출발 】【꿀공고+단기알바+】남녀.상.하차/분류알바 대거스크랩요약보기새창보기 19:00~08:00 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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