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등록일 : 2019년 11월 8일(금), 업데이트 : 2019.11.10 00:01

[11월 추가채용/인바운드]신한카드 대구콜센터 정규직 상담사 모집모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 신한카드 대구고객센터
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 8일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 신한카드 대구고객센터
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용아웃소싱,인재파견,헤드헌팅/HR컨설팅,교육/연수,고용서
  • 근무지주소 대구 동구 장등로 86 (신천동)
    동정보 대구 동구 전체
  • 직  원  수15000명
  • 홈페이지www.unies.com
  • 인근지하철 동대구역 2번출구 도보 5분 1호선
  • 인근대학교 경북대학교 대구캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)유니에스에서 제공한 자료입니다.
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지원자통계
  • 성별

    • 0%
      남자
    • 100%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 26%
    • 25%
    • 37%
    • 12%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 38%
    • 0%
    • 25%
    • 25%
    • 0%
    • 12%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 50% 고등학교
    • 25% 대학교(2,3년)
    • 25% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대구 동구
(주)휴먼리더스대구백화점 물류센터(신서동) 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
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대구 동구
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2,000,000
11/07
대구 동구
주식회사 라온피앤에프대구 프랜차이즈 매장관리(슈퍼바이저) 및 프랜차이즈 회계,경리 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
11/14
대구 수성구
현대렌탈서비스 대구지국【+현대렌탈서비스-대구지국+】평생직장+메리트있는그곳+매니저모집스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
2,700,000
11/11
대구 동구
주식회사 달구벌유통[동대구 신천동]공산(여)직원/매장관리및청과코너(남)직원/배송기사/캐셔모스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,300,000
11/08
경북 포항시
신한신용정보[포항] 신한카드 미납채권 추심/회수직원 모집 (주5일)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
11/08
대구 동구
(주)맨투맨서비스대구신세계 보안팀 정직원(여자) 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
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11/12
대구 동구
케이텔레콤케이텔레콤에서 함께 할 직원을 모집합니다. (각산역, 경대북문, 서변동)스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
3,000,000
11/09
대구 수성구
캣츠테라피초보환영/피부체형관리사/마사지경력자우대/야간근무자차비식대지원스크랩요약보기새창보기 12:00~12:00 주급
1,500,000
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대구 동구
11번가주5/11번가 쇼핑몰 상품문의 단순상담스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,760,000
11/10
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HRD교육지원센터 대구유일지점[대구유일] 능력있는 당신이 있어야 할 곳스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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오이소홀서빙겸 주방 구함 - 60세미만스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
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도일행정사행정사 업무를 도울 중국어 가능하신 경리 한분 구합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
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대구 중구
TV홈쇼핑3개월550만보장/평균350만+보너스연6회스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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교촌치킨【이거 레알?】치킨 소스 버무림 평일 알바 모집( 시급 8,500원 )스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
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18:00~22:30 시급
8,500
11/11
대구 동구
(주)코리아대동【+(주)코리아대동+】택배포장,물류상하차 단순업무/남자알바大모집/문자지스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~18:00 시급
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7시간전
대구 수성구
KB손해보험 대구TC[KB손해보험]일반영업X / 보상처리담당자 / 월250만원이상/ 콜업무1시간스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
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10/29
대구 동구
숨쉬는순두부(신암점)숨쉬는 순두부(신암점) 함께하실 직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~14:30 시급
9,000
11/13
대구 수성구
(주)WHN(가전)쉬운일부터시작하세요~ 홈플러스,대형마트 판매파트직원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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SK매직 대구북구지국[여 매직케어] 모집 (매직케어 /필터교환 및 점검)타사 경력자우대스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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