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등록일 : 2020년 2월 14일(금), 업데이트 : 2020.02.15 23:42

[단순업무]생산직 여사원모집(TV LCD 글라스생산 및 검사)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주6일 (요일협의가능)
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 기숙사
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 차량소지자
  • 근무지주소 경북 구미시 산호대로 233 (구미BOX IN)
    동정보 대구 달성군 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,500,000원 이상 

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 14일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

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  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용아웃소싱
  • 근무지주소 경북 구미시 산호대로 233 (구미BOX IN)
    동정보 대구 달성군 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대구 달서구
(주)영진티엠씨자동차부품 포장 (단순작업) 20~50세스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
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02/14
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(주)경북텍단순부품조립원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
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02/13
대구 달성군
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3,200,000
02/07
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태정섬유현장근무 여직원 및 여알바 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,600
02/17
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휴맥스[모집] 자동차 부품 제조 단수졸비 / 포장 단기알바 / 자동차공정생산관리스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,900,000
02/14
대구 전체
(주)제이엠에이치알성서공단/진량공단 자동차부품 가공 및 생산직 구합니다스크랩요약보기새창보기 08:30~20:00 월급
2,500,000
02/11
대구 달성군
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3,300,000
41분전
대구 전체
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3,400,000
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대구 달성군
(주)인성hs[신축]좌식검사/특a급환경/냉난방시설/통근/교닥스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 시급
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주식회사 엠스컴퍼니(성서왜관)전자/자동차부품단순작업급여280이상,각종수당,상여금200%즉시입스크랩요약보기새창보기 08:00~20:30 월급
3,000,000
02/13
대구 달성군
은성에코친환경 비료 생산 직원 모집[주간근무]스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
1,800,000
02/14
대구 달서구
엠에이치[성서,왜관]삼성,엘지,현대,1차생산직,단순업무,초보및알바가능,각종수당지스크랩요약보기새창보기 08:00~20:30 월급
3,200,000
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대구 달서구
삼흥테크지금 쓰고있는 이력서 내려놓으세요 . 꿀직장이 기다리고 있습니다스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 월급
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02/13
대구 달서구
주식회사 라온테크[단순 생산직 사원모집] 상여금별도지급/통근운행/기숙사운영/가불가능스크랩요약보기새창보기 08:00~20:30 시급
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대구 달서구
(주)아이엘에이치알[엘지전자 협력업체] 성서4차) LCD 액정필름 제조 및 검사 포장 사원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
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KASE식자재마트[테크노폴리스] 식자재마트 매장관리 캐셔 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~23:00 시급
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대구 달서구
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02/13
대구 달성군
주식회사 정인즉시입사/자동차부품생산,포장/상여금300%/주급,가불가능스크랩요약보기새창보기 08:00~16:30 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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